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2026-01-05
凯发国际k8官网登录手机|吗吗的朋友.4|民企新掌门人
- 分类：新闻动态
- 来源：凯发k8官网登录vip精密机械
- 发布时间：2025-02-21
【概要描述】 全国工商联下属中国民营经济研究会的报告显示，在中国民营企业中，85.4%为家族企业。从2017年到2022年，中国历史上规模最大的一批家族企业进行交接班。 在外界的刻板印象里，这些民营企业家族的年轻人生活优渥，衣食无忧。接班意味着拥有更多财富。但事实上，他们看着、跟着父辈一代奋斗而来，知道经营企业的复杂甚至凶险。 他们通常拥有更高的学历，在世界各地求学。他们伴随家族
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【概要描述】 全国工商联下属中国民营经济研究会的报告显示，在中国民营企业中，85.4%为家族企业。从2017年到2022年，中国历史上规模最大的一批家族企业进行交接班。 在外界的刻板印象里，这些民营企业家族的年轻人生活优渥，衣食无忧。接班意味着拥有更多财富。但事实上，他们看着、跟着父辈一代奋斗而来，知道经营企业的复杂甚至凶险。 他们通常拥有更高的学历，在世界各地求学。他们伴随家族
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全国工商联下属中国民营经济研究会的报告显示✿★ღღ，在中国民营企业中✿★ღღ，85.4%为家族企业✿★ღღ。从2017年到2022年✿★ღღ，中国历史上规模最大的一批家族企业进行交接班✿★ღღ。
在外界的刻板印象里✿★ღღ，这些民营企业家族的年轻人生活优渥✿★ღღ，衣食无忧✿★ღღ。接班意味着拥有更多财富✿★ღღ。但事实上✿★ღღ，他们看着✿★ღღ、跟着父辈一代奋斗而来✿★ღღ，知道经营企业的复杂甚至凶险✿★ღღ。
他们通常拥有更高的学历✿★ღღ，在世界各地求学✿★ღღ。他们伴随家族企业成长的30年✿★ღღ，也是中国制造业快速发展和变化的30年✿★ღღ。
他们接手或即将接手的民营企业✿★ღღ，是中国经济“五六七八九”中的一份子——税收贡献超过50%✿★ღღ，国内生产总值占比超过60%✿★ღღ，技术创新成果占比超过70%✿★ღღ，城镇就业岗位超过80%✿★ღღ，企业数量占比超过90%✿★ღღ。
关于接班凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，他们挑战不小✿★ღღ：中国制造业经历着AI崛起✿★ღღ、中美贸易战✿★ღღ、地缘政治冲突不断✿★ღღ、新冠疫情✿★ღღ、产能过剩✿★ღღ、全球供应链重组的冲击……上一代人的“卖方市场”已经过去✿★ღღ，持续“卷”价格注定走向企业与市场的“双输”✿★ღღ。
如今✿★ღღ，我们走近一个个具体的✿★ღღ、正在奋斗的年轻人✿★ღღ，了解他们的商业梦想和他们眼中的企业家精神✿★ღღ。他们完成企业传承的过程✿★ღღ，或许就是众多中国工厂蜕变升级的过程✿★ღღ。他们可能会改变企业管理的内核✿★ღღ，重新定义中国制造✿★ღღ，或许还将在环环相扣的全球供应链中影响世界✿★ღღ。
和其他三四十岁的青年人比起来✿★ღღ，吴晓旭没什么特别的✿★ღღ：戴眼镜✿★ღღ，穿几百元的户外夹克✿★ღღ，每天早晨送女儿上学✿★ღღ，晚上加班到快10点回家✿★ღღ。他唯一的业余爱好登山✿★ღღ，也因为孩子生病或者工作原因而不断改期✿★ღღ。
只需要一个标签✿★ღღ，他立即能变得“显眼”✿★ღღ：他有家族企业✿★ღღ。在眼镜行业✿★ღღ，他的父亲做了近40年✿★ღღ。一块钱一块钱地攒起来✿★ღღ，建起了工厂✿★ღღ。
十几年前✿★ღღ，吴晓旭跟着哥哥逐渐接手家里的企业✿★ღღ。连着几年✿★ღღ，兄弟俩让家里的营业额每年三四倍地增长✿★ღღ。就在他们雄心勃勃准备开启第二个“五年计划”时✿★ღღ，因为资金困难✿★ღღ，他们被行业淘汰了✿★ღღ。
吴晓旭明白了这个标签的残酷✿★ღღ：做得好是应该的✿★ღღ，你已经占了先天资源和优势✿★ღღ，做得不好就是“败家”✿★ღღ，“能力不行”✿★ღღ。
出局6年后✿★ღღ，吴晓旭和哥哥重新回到眼镜行业✿★ღღ，做镜片✿★ღღ。他形容✿★ღღ，离开行业的几年✿★ღღ，自己和公司的“DNA都被改造了”✿★ღღ。
他们搬进新建成的5G数字制造中心✿★ღღ，尝试将精密光学✿★ღღ、视光学✿★ღღ、眼科学✿★ღღ、先进数字制造进行跨界融合✿★ღღ。在吴晓旭看来✿★ღღ，有技术的产品才能有“根”✿★ღღ。
“我们就是要做这样一家技术公司✿★ღღ，我们更希望基于这样的价值观✿★ღღ，实现自我存在的意义✿★ღღ。”吴晓旭在朋友圈写道✿★ღღ。
父亲吴继红（化名）在他出生前一年从凤阳的国营厂辞职“下海”✿★ღღ，到江苏丹阳做镜片生意吗吗的朋友.4✿★ღღ。那年✿★ღღ，《中国青年报》的一份调查显示✿★ღღ，当年最受欢迎的职业排序前三名是✿★ღღ：出租车司机✿★ღღ、个体户和厨师✿★ღღ。
吴晓旭对那个年代的“全民经商热”没什么概念✿★ღღ。他和哥哥当过留守儿童✿★ღღ，放暑假了✿★ღღ，父母回村里接他们去丹阳团聚✿★ღღ。
吴晓旭脑海里一个挥之不去的画面是✿★ღღ：为了省运输费✿★ღღ，父母每人背上一百来斤的玻璃镜片✿★ღღ，再用蛇皮袋子装一包✿★ღღ，各抓一角抬着✿★ღღ，带着孩子在夜里挤上绿皮火车✿★ღღ，第二天早晨到达丹阳✿★ღღ。
在那个“两排房子✿★ღღ，顶上安一个钢架大棚✿★ღღ，中间的过道又加了两排柜台”的眼镜市场里✿★ღღ，吴晓旭最初交到的朋友都是家里做眼镜生意的孩子们✿★ღღ。
徐剑楠是90后✿★ღღ，浙江台州人✿★ღღ，他家跟着做生意的人群流向这里✿★ღღ。他的另一个好朋友肖云岳✿★ღღ，家里做镜布生意✿★ღღ，从浙江温州来✿★ღღ。
比吴晓旭小10岁的杨逸听父母讲起✿★ღღ，一家人从苏北农村来丹阳凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，给开镜片厂的亲戚打工✿★ღღ。在旅社里的一间长租房里✿★ღღ，父母在床边的墙上打了一个架子✿★ღღ。他在“墙上”睡过几年✿★ღღ。
高中毕业后✿★ღღ，杨逸原计划去澳大利亚留学✿★ღღ，雅思考过了✿★ღღ，父亲又建议他去学西班牙语✿★ღღ，因为家里在墨西哥的生意将来可能需要他✿★ღღ。最终✿★ღღ，他去了墨西哥读大学✿★ღღ。
他的很多朋友也是如此✿★ღღ，选择的专业“适配”家里的需要✿★ღღ，学企业管理✿★ღღ、国际贸易等✿★ღღ。他们需要在厂里先从小事开始做✿★ღღ，按部就班地结婚生子✿★ღღ。
2018年✿★ღღ，25岁的肖云岳完成学业✿★ღღ，从英国回到丹阳✿★ღღ。他修读了两个专业✿★ღღ，市场营销和纺织材料管理✿★ღღ。
回国后不久✿★ღღ，他接手了家里的外贸生意✿★ღღ。那时✿★ღღ，家里经营眼镜布和眼镜袋的生意陷入瓶颈期✿★ღღ。父亲希望他“带点新的东西来”✿★ღღ。
一通“洋”操作之后✿★ღღ，肖云岳发现成效都不理想✿★ღღ。员工离职率升高✿★ღღ，老客户流失✿★ღღ，业绩上不去✿★ღღ。他自己的状态也糟到了极点✿★ღღ，“不学习不运动✿★ღღ，沉迷吃喝玩乐✿★ღღ，酗酒✿★ღღ，肥胖✿★ღღ，工作生活一团糟”✿★ღღ。
办公楼一层✿★ღღ，人形广告牌上的明星都过了气✿★ღღ，那些落灰的金色荣誉奖牌被遗忘在透明玻璃隔断的展厅里吗吗的朋友.4✿★ღღ。
2008年✿★ღღ，吴晓旭从复旦大学本科毕业✿★ღღ，进入自家公司✿★ღღ。那时✿★ღღ，家里的生意正从单纯做镜片贸易✿★ღღ，转向建工厂做实体经济✿★ღღ。
转年✿★ღღ，他和哥哥策划了全新的品牌推广战略✿★ღღ，成为整个行业第一家引进明星代言的企业✿★ღღ。他们当过“显眼包”——广告牌几乎占据了这座“眼镜之都”所有显眼的地方✿★ღღ，进货会定在北京的五星级酒店✿★ღღ，现场布置得像走秀的T台✿★ღღ。
吴晓旭跟着哥哥接手后的5年✿★ღღ，这家“行业内增长速度最快✿★ღღ、最有希望”的年轻企业✿★ღღ，拿下了几乎行业内能拿的所有奖项✿★ღღ。
第二个“五年计划”刚启动✿★ღღ，他们便引进了国际设计师品牌✿★ღღ，从德国✿★ღღ、美国引进先进的工艺和生产线✿★ღღ。但很快✿★ღღ，企业的资金链出了问题✿★ღღ。
“当时我想尽办法去补公司的流动资金✿★ღღ，家里的亲戚能借的都借了✿★ღღ，所有的房子车子都抵押了✿★ღღ。”吴晓旭第一次意识到✿★ღღ，想尽一切办法救企业✿★ღღ，是企业家的本能✿★ღღ。
走出抑郁状态用了将近一年时间✿★ღღ。他第一次去见孩子✿★ღღ，在上海新天地商场✿★ღღ，他们吃了一个港式餐厅✿★ღღ。7岁的儿子和他说✿★ღღ：“爸爸我想你✿★ღღ，你不要那么累✿★ღღ。我不要钱✿★ღღ，你不要给我买东西了”✿★ღღ。
“这个时候最需要家庭的支持和外界的认可✿★ღღ。”吴晓旭回忆✿★ღღ，曾带着他在全国眼镜行业考察的前辈✿★ღღ，专程跑到他家安慰和鼓励他✿★ღღ。
吴继红带着孩子们复盘✿★ღღ。他以前在部队当过兵✿★ღღ，写过请愿书和遗书✿★ღღ。“当年死都不怕✿★ღღ，这点困难算什么？”
他教育孩子✿★ღღ，敌人打到阵地✿★ღღ，哪怕只有你一个人✿★ღღ，也不能逃跑✿★ღღ，死也要死在自己的阵地上✿★ღღ。家里的企业就算不做了✿★ღღ，也要把烂摊子处理好✿★ღღ。
“父辈的言传身教✿★ღღ，时间和各种各样因素沉淀下来的东西✿★ღღ，就是一个企业的传承✿★ღღ，是花钱买不来的✿★ღღ。”吴晓旭说✿★ღღ。
当时27岁的杨逸也是回家“收拾烂摊子”✿★ღღ。家里的海外生意已经到了“生死存亡的时刻”✿★ღღ：曾经的主理人另立门户✿★ღღ，员工和客户跟着走了✿★ღღ，商标也被转移了✿★ღღ。很多同行劝他们放弃外贸生意✿★ღღ。
杨逸那时刚做完胆囊摘除手术不久✿★ღღ，医生建议休息3个月✿★ღღ。他察觉到父母“快招架不住了”✿★ღღ。他决定收拾箱子出国✿★ღღ，去试一试✿★ღღ。
父亲第一次向他“交家底”✿★ღღ。父亲宽慰他✿★ღღ，想尽办法去做✿★ღღ，起码是在自己家手里✿★ღღ，做倒了就倒了✿★ღღ。他比父亲更坚定✿★ღღ，“我倒了行✿★ღღ，公司不能倒”✿★ღღ。
事实上✿★ღღ，对于墨西哥✿★ღღ，七八年前杨逸在那里读书✿★ღღ，认识的人仅限于当地的同学和眼镜店里最一线的员工✿★ღღ。至于客户在哪里✿★ღღ，生意怎么做✿★ღღ，怎么和政府打交道✿★ღღ，他毫无头绪凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，充满“迷茫和恐惧”✿★ღღ。
他去找了吴晓旭✿★ღღ。那时✿★ღღ，吴晓旭正忙着建新的厂房和生产线✿★ღღ。杨逸知道他经历过低谷✿★ღღ，“甚至很长一段时间头都抬不起来了”✿★ღღ。
吴晓旭鼓励杨逸把国外生意的担子担下来✿★ღღ，不要退缩✿★ღღ。“既然做了这件事✿★ღღ，就得有破釜沉舟的奉献精神✿★ღღ。否则你不会成功的✿★ღღ，无论你是谁✿★ღღ。”
航班还没起飞✿★ღღ，杨逸已经通过社交软件的定位功能✿★ღღ，寻找在当地工作的华人✿★ღღ，发私信✿★ღღ，打招呼✿★ღღ，交朋友✿★ღღ。
即便他一直在想办法✿★ღღ，业绩还是像一条向下的抛物线✿★ღღ。他到墨西哥没几个月✿★ღღ，就迎来了最艰难的时刻——50个店员有40个离职了✿★ღღ，客户集体倒戈✿★ღღ。
杨逸埋头打包镜片✿★ღღ，在人生地不熟的地方独自熬着✿★ღღ。他和柜台一样高时就帮家里打包镜片——食指关节处缠上胶布✿★ღღ，避免被装镜片的纸袋割伤✿★ღღ。没人会要求他帮忙✿★ღღ，但他看见家里有活✿★ღღ，大家都在忙✿★ღღ，就会主动去做✿★ღღ。
“给年轻人一点机会✿★ღღ，给我一个小孩一点机会✿★ღღ，我还有漫长的时间和你们相处✿★ღღ。”杨逸逐个去拜访客户✿★ღღ，他作主将对方之前欠的账款直接平掉✿★ღღ，接下来的合作重新谈利益分配✿★ღღ。
他组建自己的团队✿★ღღ，按当地政府要求✿★ღღ，公司的中国人与当地人按1∶4配比✿★ღღ。招人没有什么特别的条件✿★ღღ，“我讲一些事情✿★ღღ，你能不能和我共情✿★ღღ，能不能站在同一个价值观上”✿★ღღ。
杨逸带着销售团队出差✿★ღღ，早晨飞走✿★ღღ，半夜回来✿★ღღ。哪怕一两千块钱的订单✿★ღღ，他也不允许流失✿★ღღ。对抢客户的人✿★ღღ，“凶得不得了”✿★ღღ。他称自己是销售界的“泥石流”✿★ღღ，“乱拳打死老师傅”的新人✿★ღღ。
对于随时可能变化的贸易政策✿★ღღ，他准备了应对的办法✿★ღღ，没那么焦虑✿★ღღ。这些都不是父亲教给他的✿★ღღ。“教人是教不会的✿★ღღ，遇到事情了你才会想出路✿★ღღ。”
他的理性里包裹着一些情感✿★ღღ：他习惯称自己的团队成员“家人”✿★ღღ，员工遇见了难事他会第一时间顶上✿★ღღ，看到他们高峰时通勤的辛苦✿★ღღ，杨逸把上午营业时间推迟半小时✿★ღღ。他努力的目标是✿★ღღ，员工分得公司80%的股权凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，自己留下20%就可以生活得足够好✿★ღღ。
刚接班那几年✿★ღღ，肖云岳觉得自己受到了上一辈人观念的影响✿★ღღ，追求效益✿★ღღ、财富✿★ღღ，甚至有一些急功近利——只要效益是增长的✿★ღღ，其他无所谓✿★ღღ。
肖云岳经历了一个转变的过程✿★ღღ。日本实业家稻盛和夫的理念影响他最深✿★ღღ。稻盛和夫的那本《活法》✿★ღღ，他经常翻✿★ღღ。
他从管理公司的具体事务✿★ღღ，转向“人”的自我管理✿★ღღ。他最先在公司推行自律文化✿★ღღ，建议员工加强运动✿★ღღ、读书✿★ღღ。
肖云岳就带头执行✿★ღღ。他不再参加那些“夜夜笙歌”的酒局✿★ღღ，每天凌晨4点起床✿★ღღ，看书吗吗的朋友.4✿★ღღ、跑步✿★ღღ、冥想✿★ღღ，把健身计划和运动记录发进公司群里✿★ღღ。他从170斤减到120斤✿★ღღ。高管团队每天5点30分起床跑步✿★ღღ，人均减重20多斤✿★ღღ。现在✿★ღღ，他们的跑步群里已经有51个人✿★ღღ。
他带着高管团队外出去企业参观✿★ღღ。在福建泉州✿★ღღ，一家企业六七百名员工✿★ღღ，一半都是从其他省份来的✿★ღღ。公司盖了公寓楼✿★ღღ，建了托儿所✿★ღღ，支持员工把外地的家人和孩子接到身边来✿★ღღ。每天有专门的“校车”接送孩子上下学✿★ღღ。
在山东✿★ღღ，一家传统的食品企业✿★ღღ，老板介绍✿★ღღ，包括一线工人✿★ღღ、保洁✿★ღღ、门卫等后勤人员在内✿★ღღ，一年工资至少10万元✿★ღღ，待遇是行业平均水平的两倍✿★ღღ。
“‘让员工幸福是他的信仰’这种道理或者口号我们听过很多✿★ღღ，但切切实实把它做到的人讲出来真的很有力量✿★ღღ。”肖云岳说✿★ღღ。
这样的企业成了他们学习的榜样✿★ღღ。他和父亲找到了共同的老师“稻盛和夫”✿★ღღ。父子俩意见分歧时✿★ღღ，就去“问”老师✿★ღღ。
过去一年✿★ღღ，他们花150万元升级了十几年没变过的生产车间✿★ღღ。调整全员薪资✿★ღღ，公司为此付出的人力成本翻了一倍✿★ღღ。他们给公司的保洁阿姨办荣退仪式✿★ღღ，给一线的生产员工办生日会✿★ღღ。
引起过争议的是给主动离职的同事办“毕业舞会”✿★ღღ。有人担心尴尬✿★ღღ，肖云岳解释✿★ღღ，他跟大家一起学习了3年✿★ღღ，现在只是毕业了✿★ღღ，从这所“学校”离开了✿★ღღ，有新的人生路要走✿★ღღ。
“我们内心充满真诚和爱地去祝福他✿★ღღ，他也能感受到✿★ღღ。”在那场毕业舞会上✿★ღღ，大家准备了视频和礼物✿★ღღ，很多人都哭了✿★ღღ。
“不务正业”的这两年✿★ღღ，他们没有刻意去做的销售业绩开始上升✿★ღღ。至于公司做到什么规模✿★ღღ，他没有想过✿★ღღ。
离开眼镜行业的几年✿★ღღ，吴晓旭跟着父亲和哥哥在新的领域找机会✿★ღღ。他背着包✿★ღღ，开始“北漂”为家里联系业务✿★ღღ。
一次和客户开会✿★ღღ，对方提出了不少技术要求✿★ღღ。他答应得干脆✿★ღღ，“没问题✿★ღღ！”直到散会✿★ღღ，父亲的朋友严肃地问他✿★ღღ：“真的能做到吗？”
他面红耳赤✿★ღღ。曾经做渠道和营销的经验让他觉得✿★ღღ，客户的要求最终无非在价格✿★ღღ、铺货✿★ღღ、提成分配上解决✿★ღღ，都是利益分配的事✿★ღღ。他的父辈们打拼时大都是这么做的✿★ღღ。
徐剑楠发现这样的理念有着强大的惯性凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，他平均每个月有十几天在出差✿★ღღ，在全国各地✿★ღღ，拜访客户✿★ღღ。他观察到✿★ღღ，上一代人做生意时处于卖方市场✿★ღღ，大家只要关系好✿★ღღ，价格可以便宜✿★ღღ，货也可以多卖吗吗的朋友.4✿★ღღ。但现在✿★ღღ，这些经验逐渐失效✿★ღღ。
“结算价格打7折✿★ღღ，送一台20万的进口镜片磨边机✿★ღღ，再多放一年的账期✿★ღღ。”吴晓旭目睹过父亲30年的老客户被抢走的过程✿★ღღ。
“价格战”愈演愈烈✿★ღღ。“他们的成本就是比你还低✿★ღღ，价格是大家都不会卖的价格✿★ღღ，那市场是不是就是他们的了？”另一名眼镜民企的年轻人感慨✿★ღღ。
他找做基础研究的科学院所合作✿★ღღ，升级材料和工艺✿★ღღ。为了优化算法✿★ღღ，他找光机研究机构指导✿★ღღ。在德国✿★ღღ、瑞典等国家的研究机构✿★ღღ，他和国外的专家们探讨前沿的光学技术凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ。
眼下✿★ღღ，在新建成的5G数字制造中心✿★ღღ，他们研发生产的“自由曲面全像差矫正数字镜片”✿★ღღ，根据每一双眼的验光报告定制而成✿★ღღ。整个工厂✿★ღღ，找不出两副一样的镜片✿★ღღ。
验光系统也是他们自己研发的✿★ღღ。对用户的眼睛进行3D建模扫描✿★ღღ，再由云端的服务器计算出镜片模型✿★ღღ，最终将验配的精准度控制在5度✿★ღღ，这是传统验光配镜最小屈光间隔25度的1/5✿★ღღ。
每25度划分一阶✿★ღღ，这是180多年前形成于德国的标准✿★ღღ，一直被沿用至今✿★ღღ。相比于人的视觉分辨力✿★ღღ，这个分阶跨度不够精密✿★ღღ。
在吴晓旭看来✿★ღღ，曾经的那场危机让他们彻底“清零”✿★ღღ。现在没有库存✿★ღღ，没有任何他们创新和变革的障碍✿★ღღ。
新的工厂里✿★ღღ，仓储方式也被彻底改造了✿★ღღ。他们学习欧洲“立体式的垂送方式”✿★ღღ，节约土地✿★ღღ，效率更高✿★ღღ。库存的管理系统完全由AI来做✿★ღღ。
因为觉得“年轻人对地球一定要有责任感”✿★ღღ，他们将生产废水进行处理✿★ღღ，变成纯净的水✿★ღღ，树脂废渣全部被收集起来✿★ღღ。
吴晓旭的父亲吴继红也亲手做过镜片——像“烤月饼”一样✿★ღღ，两片模具合起来✿★ღღ，液体浇在中间✿★ღღ，在炉子里烤十几个小时✿★ღღ。1979年✿★ღღ，他在国营厂烧出了第一副青驼玻璃毛坯✿★ღღ。
“天壤之别”✿★ღღ，吴继红形容父子两代人做出的镜片的差异✿★ღღ。在他看来✿★ღღ，年轻人读过大学✿★ღღ，见过世面吗吗的朋友.4✿★ღღ，接触的新事物多✿★ღღ，是自己这代人比不了的✿★ღღ。
去欧洲考察学习时✿★ღღ，吴晓旭发现✿★ღღ，在欧洲工厂✿★ღღ，做着和他们一样工作的“全都是老头”✿★ღღ。家族里的年轻人不愿意接班凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ，更愿意去学计算机✿★ღღ、艺术和金融✿★ღღ。
吴继红完成了“帮三年✿★ღღ，扶三年✿★ღღ，看三年”的任务✿★ღღ，帮孩子扛住过“生死考验”✿★ღღ。把企业彻底交给了两个儿子✿★ღღ。
他有空就去工厂“上班”✿★ღღ，忍不住定期看财务报表✿★ღღ。吴晓旭给他的新职位是“CGO✿★ღღ，首席园艺师”✿★ღღ，厂区里的花花草草归他管✿★ღღ。
早几年✿★ღღ，孩子们嫌苦✿★ღღ，不愿意管工厂✿★ღღ，他就自己去盯着✿★ღღ。所有的路✿★ღღ、变电房✿★ღღ、车库✿★ღღ，当时50多岁的吴继红带着工人一起浇筑✿★ღღ，每天凌晨4点出门✿★ღღ，晚上快12点回家✿★ღღ。
觉察到了儿子们想要当家接班的心情✿★ღღ。吴继红不约束他们✿★ღღ，“两个小家伙当得对就让他们当✿★ღღ，不对的也可以纠正”✿★ღღ。
“我觉得今天我们坐在这里✿★ღღ，我们还有未来✿★ღღ，很大程度上是因为我的父亲✿★ღღ，我觉得他对权力的欲望不高✿★ღღ，或是说对控制的欲望不高✿★ღღ。”吴晓旭说✿★ღღ。
他和朋友们能举出的例子有很多✿★ღღ，有的由于创业父母过于强势✿★ღღ，一些年轻人“从接班变成接孩子上下学”✿★ღღ。
另一名年轻人也感受到了✿★ღღ。眼下生意越来越难做✿★ღღ，厂子的经营“不过是疲于奔命”✿★ღღ。他觉得销售模式和价格体系需要打破重建✿★ღღ。他的父亲则认为应该把产品做得更丰富✿★ღღ。这样的讨论通常会以执行父亲的建议而结束✿★ღღ。
“对他们来说✿★ღღ，改变就是巨大的风险✿★ღღ，对待新东西是很谨慎的✿★ღღ。”徐剑楠补充道✿★ღღ，“他可能要传承给下一代去拥抱（变化）✿★ღღ。”
这种“出差的时候像个老板✿★ღღ，回到厂里是打工人”的日子会持续一段时间✿★ღღ。这些年轻人普遍认可的是✿★ღღ，等真正能决定公司的钱花在哪时✿★ღღ，才差不多算是线年前的那场失败✿★ღღ，吴继红不怪儿子✿★ღღ，“是自己能力不够✿★ღღ，没经营好”✿★ღღ。他承认✿★ღღ，做贸易与做实体经济完全不同✿★ღღ，他们高估了自己的资金实力和精力✿★ღღ。
他那时对建厂近乎执念✿★ღღ。那块土地✿★ღღ，他看了三四年才“得手”✿★ღღ。“我总觉得实业可以报国✿★ღღ，制造业必须有自己的工厂✿★ღღ。”
儿子们经常和他“叫板”✿★ღღ。有时是管理理念上的差异✿★ღღ。工厂投入大规模生产时✿★ღღ，吴晓旭觉得要打造专业的管理团队✿★ღღ，老板不能每天从早到晚待在工厂车间✿★ღღ，“花了那么多钱请人来✿★ღღ，自己比他们还累”✿★ღღ。
吴继红赞同儿子的观点✿★ღღ，但具体到每天生产的上百个工艺环节✿★ღღ、几百名工人的工作时就会有冲突✿★ღღ。最后✿★ღღ，琐碎的事情太多✿★ღღ，“开会都开不到一起了”✿★ღღ。
吴晓旭记得✿★ღღ，有一次吃午饭时✿★ღღ，父亲又在教育他✿★ღღ。“我说吃饭你就别谈事情✿★ღღ，如果你非要现在说✿★ღღ，那你来管✿★ღღ，我就不管了✿★ღღ。”父亲没惯着他✿★ღღ，“你不用管了✿★ღღ。”
吴晓旭现在能逐渐理解父亲当年的做法✿★ღღ。不久前✿★ღღ，他刚被上了一课✿★ღღ，聘请的生产管理人员擅自改变了工艺细节✿★ღღ，导致一批镜片不合格✿★ღღ，对客户和企业都造成了损失✿★ღღ。
在空气稀薄地带✿★ღღ，人的大脑运转速度变慢✿★ღღ，他所有的心思都在公司上✿★ღღ：怎么渡过难关？怎么用最小的成本把生产规模扩大？下一代的产品要改进哪些？
不断有投资人来找他们✿★ღღ，想要参与这个项目✿★ღღ，他暂时都拒绝了✿★ღღ。“我们这个产业有技术✿★ღღ，但又是传统制造业✿★ღღ，它快不起来凯发国际k8官网登录手机✿★ღღ。”吴晓旭要自己验证✿★ღღ，“这件事是安全的✿★ღღ，稳定的✿★ღღ，能挣钱的✿★ღღ，有未来的”✿★ღღ，再去谈其他的✿★ღღ。
在他看来✿★ღღ，自己以前做什么都很急✿★ღღ，跟父亲拍着桌子就要说“拜拜”了✿★ღღ。“现在不会了✿★ღღ，我们一步步按照自己的节奏来✿★ღღ，不会受别人影响✿★ღღ。”
13年前✿★ღღ，吴晓旭把这些搞眼镜的年轻人组织起来✿★ღღ，起名“齐梁青年协会”✿★ღღ。丹阳是南朝齐梁两代帝王的故里✿★ღღ。
协会最多时有49个会员✿★ღღ。不设固定的办公地址✿★ღღ，定期在彼此的工厂或是公司开讨论会✿★ღღ，“共同学习进步分享”✿★ღღ。没有落在纸面上的章程✿★ღღ，他们只设计了logo和标语——“友情有益”✿★ღღ。
吴晓旭是第二任会长✿★ღღ。但上任没几个月✿★ღღ，整个行业都知道他家“出局了”✿★ღღ。他觉得没脸再做这个协会的会长✿★ღღ，他想辞掉✿★ღღ，但大家都没同意✿★ღღ。
2021年✿★ღღ，吴晓旭回来后✿★ღღ，他组织大家换届✿★ღღ。“他们调侃还换啥会长✿★ღღ，我们都40多岁了✿★ღღ，马上就不青年了✿★ღღ，又要交出去了不是？”
2024年6月✿★ღღ，吴晓旭组织大家去欧洲考察光学产业链✿★ღღ。对他们来说✿★ღღ，约上那些大公司的CEO或是创始人并不难✿★ღღ。在他们父辈做生意时✿★ღღ，就开始和这些企业里的人打交道✿★ღღ。“所以这是站在了上一代的肩膀上✿★ღღ，要承认他们提供的经验和教训✿★ღღ。”
“在德国✿★ღღ，在相距不超过20公里内✿★ღღ，诞生了3家世界顶级的光学设备公司✿★ღღ。”一名年轻的企业主感慨✿★ღღ，“互相竞争促进✿★ღღ、独立创新✿★ღღ。更高的追求带来技术的快速迭代进步✿★ღღ，最终受益的是消费者和整个光学行业✿★ღღ。”
他不断去理解“新质生产力”✿★ღღ。他觉得自己做的就是跨界融合的新质生产力✿★ღღ，把全世界最先进的IT资源✿★ღღ、科研团队资源等组合在一起✿★ღღ，植根传统优势产业✿★ღღ，向未来无限延伸✿★ღღ。
也有竞争对手尝试模仿他们的做法✿★ღღ，有的很快以失败结束✿★ღღ。在吴晓旭看来✿★ღღ，自己这代人经历的是底层架构和理念的竞争✿★ღღ。不是“抄一行代码”“挖走几个人”就能复制的✿★ღღ。
“就像‘大疆’（的产品）一样✿★ღღ，你把它们拆开✿★ღღ，每一个配件都知道从哪里采购✿★ღღ。那就能复制出来一个‘大疆’吗？”他把这些科技公司作为自己学习的榜样✿★ღღ。
“消费降级是坏事吗？消费者开始理性✿★ღღ，不再单纯追求品牌✿★ღღ。这对我们这种技术创业是个机会✿★ღღ，因为这是一个国产品牌崛起✿★ღღ，去平替那些收智商税的品牌最好的时代✿★ღღ。”吴晓旭觉得不存在绝对意义上的危机✿★ღღ，他又补充道吗吗的朋友.4✿★ღღ，“这是我们最好的时代✿★ღღ。”
像父亲当年一样✿★ღღ，吴晓旭现在每天蹲在工厂里✿★ღღ。“反应快✿★ღღ，能吃苦✿★ღღ，很多创新都在民营企业里✿★ღღ，你必须是这样的✿★ღღ，马斯克也得睡车间✿★ღღ。”
吴继红记得✿★ღღ，20世纪80年代✿★ღღ，丹阳最早的眼镜“市场”在一个旅社里✿★ღღ。在火车站附近一个村子✿★ღღ，开旅社的是一个村干部✿★ღღ，他告诉做眼镜生意的人✿★ღღ，可以来这里住✿★ღღ，旅社给大家提供方便✿★ღღ。
全国各地卖镜片的人听到了消息就都跑去丹阳✿★ღღ，卖镜架的也来了✿★ღღ。人多了✿★ღღ，眼镜市场就做起来了✿★ღღ。后来✿★ღღ，才有了开在村里的门店✿★ღღ、柜台✿★ღღ。
没有人会想到✿★ღღ，这里会长成“中国眼镜之都”——在街上平均每遇到5个人✿★ღღ，就有1个做着和眼镜相关的工作✿★ღღ。据统计✿★ღღ，在中国✿★ღღ，每3副眼镜架就有1副来自江苏省丹阳市✿★ღღ。而对于全世界的戴眼镜的人来说✿★ღღ，近半数都使用过在这里生产的镜片✿★ღღ。
吴晓旭这样形容✿★ღღ，“即使我是那星星之火✿★ღღ，我也为这个行业未来的燎原之势作了起初的贡献✿★ღღ，我觉得行业会记住✿★ღღ。如果说我们没有资格做星星之火✿★ღღ，我是草原上的一抹烟火✿★ღღ，我也让草原亮一点”✿★ღღ。k8凯发天生赢家一触即发K8凯发(中国)天生赢家·一触即发✿★ღღ，k8凯发✿★ღღ，凯发官网入口首页✿★ღღ。凯发国际✿★ღღ！凯发K8国际首页✿★ღღ，凯发k8一触即发✿★ღღ，凯发k8官网下载客户端中心✿★ღღ，
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